Las personas con discapacidad en España también tienen derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación. Además, en caso de cumplir con los requisitos pertinentes, también es posible acceder a la jubilación antes de cumplir la edad ordinaria correspondiente.
En este sentido, la normativa de la Seguridad Social contempla la modalidad de jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 65% y la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 45%. A través de estas modalidades, los ciudadanos con discapacidad pueden jubilarse desde los 52 años y 56 años de edad, respectivamente.
Pensión máxima de jubilación para personas con discapacidad
Cada año, el Gobierno de España establece una cuantía de pensión máxima que pueden cobrar los ciudadanos en España por la pensión de jubilación. Este importe también se aplica para las personas con discapacidad.
Es decir, la Seguridad Social no establece un límite adicional en la pensión contributiva de jubilación por el hecho de tener reconocida una discapacidad. Esto es algo que deben tener en cuenta las personas con discapacidad que pasan a percibir una pensión de jubilación.
Así, en 2025, el Gobierno de España ha aplicado una subida del 2,915% sobre la cuantía de pensión máxima de jubilación, quedando de la siguiente manera:
- Importe de 3.267,60 euros al mes.
- Cuantía de 45.746,40 euros al año, independientemente de que la pensión de jubilación se devengue en 12 o 14 pagas al año.
Por tanto, la pensión máxima de jubilación que puede cobrar una persona con discapacidad en España en 2025 es de 3.267,60 euros al mes. Es una cantidad que se aplica para cualquier pensionista de la Seguridad Social.
Las personas con discapacidad pueden acceder a la jubilación a la edad ordinaria vigente. Sin embargo, las personas con discapacidad también tienen la posibilidad de retirarse de la vida laboral de manera anticipada.
Al acceder a la jubilación anticipada por discapacidad, la Seguridad Social no aplica penalizaciones sobre la cuantía de la pensión contributiva a percibir. Se trata de una ventaja para las personas con discapacidad que deciden acogerse a la jubilación anticipada.
En 2025, la edad ordinaria de jubilación para todos los ciudadanos es de 65 años, en caso de haber cotizado 38 años y tres meses o más a la Seguridad Social. También es de 66 años y ocho meses para las personas que han cotizado menos de 38 años y tres meses.
Complemento para reducir la brecha de género en las pensiones
Las personas que cobran una pensión contributiva de jubilación, tanto mujeres como hombres, pueden cobrar el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones. Igualmente, las personas con discapacidad también pueden recibir este complemento en su pensión.
El complemento para reducir la brecha de género en las pensiones está destinado a las personas que acreditan haber sufrido un perjuicio en su carrera de cotización en los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos.
La cuantía de este complemento en 2025 es de 35,90 euros al mes por cada hijo con el que se cumplan los requisitos, hasta un máximo de cuatro hijos. El complemento se devenga en 14 pagas durante el año, con dos pagas extraordinarias.
Uno de los aspectos a destacar es que este complemento se puede percibir incluso cobrando la pensión máxima de jubilación. Es decir, la normativa de la Seguridad Social permite percibir dicho complemento aún percibiendo el importe de pensión máxima.
