ILUNION y ‘NADIESOLO’ han firmado un acuerdo de colaboración con la misión de impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en España. Igualmente, este convenio también busca promover la inclusión laboral de otros colectivos en situación de vulnerabilidad, con especial énfasis en las personas sin hogar.
El acuerdo entre ambas entidades ha sido firmado por la directora de Experiencia de Empleado de ‘ILUNION’, Paola del Río, y la directora de Proyectos y Relaciones Institucionales de NADIESOLO, Mar Garrido.
Proyecto para inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual
Las personas con discapacidad intelectual, por norma general, suelen encontrar más dificultades a la hora de acceder a un nuevo empleo en España. Es decir, cuentan con menos oportunidades con respecto al ámbito laboral.
En este sentido, la nueva alianza entre ILUNION y NADIESOLO busca mejorar las oportunidades laborales e impulsar la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en relación al empleo.
Además, este convenio también contará con medidas e iniciativas para fomentar la inclusión laboral de otros colectivos que se encuentren en una situación de especial vulnerabilidad en España. Ambas entidades ponen el foco en las personas sin hogar.
Sobre este nuevo acuerdo de colaboración, Paola del Río argumenta que «para ILUNION, este acuerdo representa una extensión natural de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Trabajamos para construir un mundo mejor con todos incluidos, en el que todas las personas tengan oportunidades reales de acceso al empleo, y cambiar la forma de ver valor».
Objetivo: abrir nuevas puertas
Mar Garrido, representante de NADIESOLO, también se ha mostrado satisfecha tras esta nueva alianza cerrada con ILUNION por una buena causa social. Al respecto, comenta que «nuestro trabajo se centra en acompañar a quienes más lo necesitan. Esta alianza con ILUNION nos permitirá abrir nuevas puertas laborales a personas en situación de vulnerabilidad».
Cada una de las entidades llevará a cabo diferentes acciones para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y de otros colectivos en situación de vulnerabilidad. En el caso de NADIESOLO, se han comprometido a desarrollar las siguientes acciones:
- Identificar y proponer perfiles que se ajusten a las vacantes de empleo disponibles en Ilunion.
- Acompañamiento personalizado para los trabajadores durante los tres primeros meses tras la incorporación al empleo.
ILUNION promoverá el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual en sus procesos de selección. En este sentido, la compañía garantizará en todo momento la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad. Todo ello, con el fomento de entornos laborales equitativos e inclusivos.
