El importe de la pensión de incapacidad permanente varía en función de diferentes factores establecidos por la normativa de la Seguridad Social. Igualmente, existen ciertos complementos económicos que pueden ayudar a incrementar el importe de la prestación en cuestión.
Inicialmente, el factor más determinante para la cuantía de este tipo de pensiones es el grado de incapacidad permanente reconocido. Un grado de incapacidad que se puede obtener por la vía administrativa (Instituto Nacional de la Seguridad Social) o por la vía administrativa.
¿Cuánto se cobra por una pensión de incapacidad permanente en España?
A continuación, enumeramos todos los factores que influyen en la cuantía de la pensión de incapacidad permanente a cobrar por parte del ciudadano, tal y como explican los profesionales de ‘Fidelitis’:
- La base reguladora del trabajador. Varía en función del salario y cotizaciones a la Seguridad Social.
- El grado de incapacidad permanente reconocido.
- La causa de la incapacidad. Puede derivar de contingencias profesionales (accidente de trabajo o enfermedad profesional) o contingencia comunes (accidente no laboral o enfermedad común).
Por norma general, el importe de la pensión será más elevado cuanto mayor sea el grado de incapacidad permanente reconocido y el salario del trabajador.
Hay que tener en cuenta que en España existen diferentes grados de incapacidad permanente, en función de las limitaciones que presenta el trabajador en relación sus limitaciones en el ámbito laboral. Por todos ellos (total, absoluta y Gran Invalidez) se percibe una pensión económica mensual; con excepción del grado de incapacidad permanente parcial, que consiste en una indemnización.
Complementos económicos en la pensión de incapacidad permanente en 2026
Según la normativa vigente, este es el porcentaje de base reguladora que corresponde cobrar a un ciudadano en su pensión en función del grado de incapacidad laboral permanente reconocido:
- Incapacidad total: Equivalente al 55% de la base reguladora.
- Incapacidad absoluta: Equivalente al 100% de la base reguladora.
- Gran Invalidez: Equivalente al 100% de la base reguladora. En este caso, además, se percibe un importe adicional extra.
Tal y como hemos informado anteriormente, existen diferentes complementos económicos que se pueden percibir junto a la pensión de incapacidad permanente. Son complementos que permiten cobrar un importe adicional en 2026.
A continuación, desde Tododisca enumeramos todos los complementos que se pueden cobrar junto a la pensión de incapacidad permanente en 2026:
- Complemento del 20% de la base reguladora en caso de incapacidad permanente total cualificada. En este tipo de situaciones, se cobra un 75% de la base reguladora por la incapacidad total. Para ello, la persona beneficiaria debe estar en paro y tener más de 55 años.
- Complemento de la Gran Invalidez: Su importe debe ser como mínimo equivalente al 45% de la base reguladora del trabajador.
- Complemento a mínimos en caso de que el importe de la pensión de incapacidad sea demasiado bajo.
- Revalorización anual de las pensiones en función del IPC (Índice de Precios al Consumo). En 2026, las cuantías de las pensiones de incapacidad permanente se han revalorizado en un 2,7%.
Además, las personas beneficiarias de una pensión de incapacidad permanente también pueden cobrar el complemento para reducir la brecha de género en las pensiones. Este complemento adicional está destinado a los pensionistas, tanto hombres como mujeres, que han sufrido un perjuicio en su carrera de cotización en los periodos posteriores al nacimiento de uno o varios hijos.
