La confianza de Eric González en sí mismo y su eterna sonrisa ya permiten presagiar que, a lo largo de su vida, la discapacidad congénita que presenta le ha afectado lo justo y suficiente. Este joven de Calella, a cincuenta kilómetros de Barcelona, nació sin su pie izquierdo y se dedica a «normalizar lo que ya es normal». O debería serlo.
En cuanto a su discapacidad, González asevera que «nunca me ha limitado, todo lo contrario; me ha impulsado a tener un espíritu de superación y resiliencia, adaptándome a cualquier situación con una mentalidad positiva y he aprendido a tomarme la vida con humor». Esa descripción es una radiografía de sí mismo y su personalidad.
De este modo, la verdadera «limitación» de Eric está, paradójicamente, alejada de él mismo y de su discapacidad, ubicándose en el contexto y el entorno social: «Es algo que me ha tocado vivir y he aprendido a afrontarlo pero no puedo negar que me preocupa». Ahora trata de cambiar esa mentalidad desde el conocimiento a través de charlas y conferencias.
Conferencias para sensibilizar sobre inclusión y discapacidad
El poder de la palabra es uno de los mayores dones que ostenta el ser humano; bien empleado, es una poderosa arma que, en este caso, Eric González quiere usar para crear un clima de sensibilización y conciencia alrededor de la discapacidad. Su objetivo no es otro que fomentar la inclusión de este colectivo en todas las esferas sociales.
«En todas las etapas de mi vida he vivido situaciones un tanto absurdas e incómodas con personas que, con su buena intención pero con falta de conocimiento, no han sabido cómo actuar correctamente delante de la discapacidad«, lamenta González. Él quiere corregir esa realidad. Ya lo está haciendo.
Bajo su perspectiva, ya se han producido importantes avances en torno al mundo de la discapacidad en los últimos años: «En la sociedad, la inclusión y la diversidad está cogiendo más peso que nunca»; no obstante, Eric estima que «hemos llegado al siguiente techo de cristal que no nos deja seguir avanzando«: el desconocimiento sobre cómo actuar ante quienes integran este colectivo.
Ese es precisamente su reto: fomentar comportamientos adecuados, precisos y correctos a la hora de entablar relación con personas con discapacidad. Lo hace a través de un proyecto basado en conferencias a empresas, entidades o eventos, donde la inclusión es la base de todo su mensaje. Y cómo incluir, también.
Su experiencia, vivida y contada en primera persona, le permite afirmar que «no sabemos qué hacer, cómo actuar, qué decir, cómo mirar y nos persiguen los fantasmas del pasado» a la hora de topar con la discapacidad frente a frente. No obstante, admite la buena intención generalizada «porque estamos más sensibilizados que nunca, pero todavía nos faltan conocimientos y herramientas».
Además, este joven catalán ya ha participado en charlas ante entidades de altísima reputación y de diferentes sectores: Vueling, una aerolínea internacional; FC Barcelona, uno de los clubes deportivos más prestigiosos del mundo; y ayuntamientos o administraciones locales, formulando una pregunta que invita a la reflexión: «¿Y si la barrera eres tu?»
Hablar de diversidad para integrar de verdad
El impacto que Eric González quiere generar con este proyecto de fomento de inclusión en empresas, entidades o administraciones tiene una finalidad marcada en rojo: «Cambiar las percepciones erróneas sobre la discapacidad y enseñar cómo se debe actuar correctamente con personas que tienen una discapacidad, promoviendo el respeto y la empatía en todos los niveles de la sociedad».
De hecho, su propuesta de valor y puesta en escena consiste en una serie de anécdotas reales «de una persona con discapacidad que se explican con un toque de humor y traen consigo un aprendizaje profundo y sencillo de poner en práctica». La comedia y la reflexión no están reñidas para «elevar el nivel de consciencia» personal.
Por tanto, este proyecto se antoja como una poderosa herramienta de transformación social que no sólo informa, «sino que también inspira cambios en la forma en que las personas entienden y tratan la discapacidad en su día a día«, fomentando la inclusión laboral de personas con discapacidad y aumentando la prevención de casos de bullying en escuelas e institutos.
También, sensibilizar sobre discapacidad a través de conferencias crea un clima y un pretexto ideal para cambiar la mentalidad y la cultura inclusiva, mejorar el servicio de atención al público cuando se atiende a personas con discapacidad y, finalmente, promueve el empoderamiento del colectivo de la discapacidad.
