La entidad Autismo España ha firmado un acuerdo de colaboración con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para impulsar la inclusión laboral de las personas autistas en España. El objetivo es promover actuaciones dirigidas a favorecer la igualdad de oportunidades de las personas con autismo en el ámbito laboral.
Actualmente, la inclusión laboral de las personas autistas en España sigue siendo una tarea pendiente por parte de las administraciones y también por parte de las empresas. Por lo tanto, este acuerdo pretende generar un impulso en la empleabilidad de las personas con autismo en el país.
Acuerdo de Autismo España con el SEPE
Desde Autismo España explican que «el acuerdo establece un marco de colaboración entre ambas entidades para desarrollar iniciativas relacionadas con el reconocimiento de derechos y la mejora de la empleabilidad de las personas con autismo, así como con la especialización y profesionalización del personal de los servicios públicos de empleo».
A continuación, desde Tododisca exponemos los puntos más relevantes que recoge este acuerdo entre Autismo España y el SEPE:
- Formación específica para los profesionales del SEPE sobre autismo y atención a personas autistas.
- Incorporación al Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo la oferta formativa que desde Autismo España consideren de interés para la capacitación de profesionales.
- Mejorar la accesibilidad cognitiva y sensorial en los procedimientos, espacios y documentos del SEPE.
- Autismo España participará en la validación y formación en accesibilidad para eliminar barreras cognitivas y sensoriales que puedan dificultar el acceso a los servicios públicos de empleo por parte de las personas autistas.
Uno de los aspectos más importantes de este acuerdo se centra en la formación de los profesionales del SEPE sobre autismo y la atención a personas autistas. De este modo, podrán ofrecer una mejor orientación, acompañamiento e inserción laboral para las personas autistas que así lo requieran.
Un acuerdo con una vigencia de cuatro años
El convenio entre Autismo España y el SEPE tendrá una vigencia inicial de cuatro años. No obstante, también se ha establecido la posibilidad de aplicar una prórroga con cuatros años más adicionales.
Además de los puntos descritos anteriormente, el acuerdo de colaboración entre ambas entidades también cuenta con otros propósitos para cumplir a corto y medio plazo. Por ejemplo, la recogida de datos sobre autismo en el informe estatal de mercado de trabajo de las personas con discapacidad que elabora el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
A través de estos datos específicos será posible conocer mejor la situación de las personas autistas en el mercado laboral, así como aplicar las medidas necesarias para favorecer su inclusión.
Los datos actuales de Autismo España son preocupantes en relación a la inserción laboral de las personas con autismo en el país. Según estos datos, solo 1 de cada 10 personas autistas tiene empleo, lo que constituye la tasa más baja dentro de la discapacidad.
Finalmente, desde la entidad destacan que «el acuerdo incluye también la colaboración en campañas y jornadas de comunicación, sensibilización y concienciación, así como la difusión de la oferta formativa de Autismo España que resulte de interés común».
