La Fundación ONCE y el Grupo Eroski han firmado un acuerdo para renovar su Convenio de Colaboración, cuyo objetivo es impulsar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. El objetivo de esta nueva colaboración es promover 86 nuevas contrataciones de personas con discapacidad en Eroski hasta el 31 de enero de 2030.
Ambas entidades llevan años colaborando por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Hasta el momento, este Convenio de Colaboración ha permitido la contratación de 184 personas con discapacidad. Así, la finalidad es continuar en la misma línea y favorecer la empleabilidad de 86 personas más con discapacidad hasta el año 2030.
Impulso de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad
El nuevo acuerdo de colaboración entre ambas entidades se ha materializado en el ‘HUB’ de ‘Por Talento Digital’ de la Fundación ONCE. La firma del convenio ha contado con la participación del vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán; y con la CEO del Grupo Eroski, Rosa Carabel.
Respecto a la renovación del Convenio de Colaboración, Durán ha destacado que «refleja una visión compartida sobre el papel que deben desempeñar las empresas en la construcción de una sociedad más inclusiva. Cuando la diversidad forma parte de la estrategia de una organización, se generan más oportunidades, se fortalece el talento y se crea un impacto positivo que trasciende el ámbito laboral».
El Grupo Eroski y la Fundación ONCE llevan 25 años colaborando por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en España. Así, buscan fortalecer la igualdad de oportunidades, la gestión del talento diverso y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Por su parte, la CEO del Grupo Eroski ha manifestado que «este convenio refleja nuestra forma de entender la empresa: como un proyecto abierto, diverso y comprometido con las personas. Queremos seguir avanzando en la creación de oportunidades laborales y en la construcción de entornos en los que cada persona pueda desarrollar plenamente su talento».
Objetivo del Convenio: 270 contrataciones de personas con discapacidad
La inclusión laboral de las personas con discapacidad sigue siendo un aspecto pendiente en la sociedad española, aunque se han producido importantes avances en los últimos años. Así, este tipo de convenios refuerzan la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Tras la firma de este nuevo convenio colaborativo, desde Eroski explican que «para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, la cooperativa podrá recurrir a Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea y especializada en la orientación, formación e intermediación laboral de personas con discapacidad, que se encargará de identificar y preseleccionar los perfiles más adecuados para las necesidades de la organización».
La renovación del acuerdo de colaboración entre el Grupo Eroski y la Fundación ONCE se centra en el objetivo de alcanzar las 270 contrataciones de personas con discapacidad. Por el momento, esta alianza ha permitido la contratación de 184 personas con discapacidad por parte de Eroski. Así, el nuevo acuerdo permitirá la contratación de 86 personas más con discapacidad hasta el año 2030.
