Qué importante es acompañar. Y cuidar a los que cuidan. Esa es la principal línea de trabajo de la Asociación ‘Nuevo Horizonte’, una entidad que apuesta por la mejora en la calidad de vida de personas con un diagnóstico de autismo.
Hace ya más de 40 años, el Trastorno de Espectro Autista -TEA- era un concepto totalmente desconocido y ajeno a la sociedad; en aquella época, los padres de niños con esta condición decidieron fundar esta Asociación para encontrar refugio y compartir experiencias.
Cuatro décadas después, el autismo ya está plenamente instalado en la sociedad. ‘Nuevo Horizonte’ es el nexo entre las personas que presentan este diagnóstico y su participación e integración activa en la comunidad, fomentando la inclusión del colectivo.
Bienestar de personas con autismo y sus familias
Recibir un diagnóstico de autismo, ya sea en primera persona o en la figura de un hijo, no es un trago fácil de digerir. Por ello, el acompañamiento y el entorno cobran un importante papel en ese tipo de situaciones, creando un clima de confianza y bienestar.
Así mismo, desde ‘Nuevo Horizonte’ detallan que la misión que persiguen es la de «promover el bienestar de las personas con TEA y sus familias, para lograr un desarrollo personal y familiar que les permita alcanzar, en igualdad de oportunidades, el disfrute y ejercicio de sus derechos».
Esa meta se consigue mediante «equipos interdisciplinares altamente especializados, programas con un enfoque educativo, personalizado y a lo largo de todo el ciclo vital«. No obstante, la entidad apuesta por proyectos de innovación e investigación en un ambiente estructurado, cálido y familiar.
En consecuencia, la Asociación también tiene en mente un firme propósito, que intenta lograr a través de sus acciones: «Contribuir a la creación de un mundo plural y comprometido con los derechos de las personas con discapacidad«, con énfasis particular en el diagnóstico de autismo.
No obstante, para atender las necesidades de personas con autismo y sus familias, ‘Nuevo Horizonte’ sustenta su trabajo en la implicación y en el compromiso, en la coordinación y trabajo multidisciplinar, en la mejora continua, en una atención específica e individualizada o en la sostenibilidad, apoyo y seguridad.
Empleo con apoyos
Otro de los importantes aspectos sobre los que ‘Nuevo Horizonte’ pone el foco es en la inserción laboral de personas con autismo: «Institución pionera en la aplicación de la filosofía del empleo con apoyo al ámbito del espectro del autismo en la vida adulta».
El objetivo es poder ofrecer a diferentes perfiles con autismo las mismas oportunidades de trabajo que personas sin discapacidad; sólo de esta manera se podrá valorar realmente el talento y la capacidad de trabajar en un ambiente laboral.
Para lograr este objetivo, la Asociación explica que «se requiere elaborar un perfil laboral de cada una de las personas con autismo, especificando sus cualidades para el trabajo y buscar empresas que presten su colaboración para este propósito».
Del mismo modo, se asigna a cada persona con autismo un preparador laboral, «cuyo cometido es el acompañamiento de la persona capacitada durante su actividad laboral». La inserción de personas con discapacidad en el mercado empresarial es, todavía, una asignatura pendiente por la sociedad.
