Las cuantías mínimas de las pensiones por incapacidad permanente aplicables en 2026 van desde los 9.580,20 euros anuales hasta los 26.385,80 euros, el importe reservado a la gran invalidez con cónyuge a cargo, que equivale a 1.884,70 euros en cada una de las catorce pagas. Las cifras figuran en el anexo I del Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 4 de febrero y con efectos desde el 1 de enero de 2026.
Cabe recordar que esa norma llegó por una vía poco habitual. El Gobierno había aprobado la subida en el Real Decreto-ley 16/2025, pero el Congreso no lo convalidó y la disposición quedó derogada el 28 de enero de 2026. El nuevo real decreto-ley se aprobó precisamente para que los pensionistas no perdieran la actualización que ya habían cobrado en enero. El desarrollo reglamentario posterior corresponde al Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo.
Cuánto se cobra en cada grado de incapacidad
El cuadro oficial distingue cinco supuestos dentro de la incapacidad permanente y, en cada uno, tres situaciones familiares. Estos son los importes anuales de 2026 y su equivalente mensual en 14 pagas:
- Gran invalidez: 26.385,80 euros con cónyuge a cargo (1.884,70 euros al mes); 19.660,20 euros sin cónyuge (1.404,30 euros); y 18.662 euros con cónyuge no a cargo (1.333 euros).
- Incapacidad permanente absoluta: 17.592,40 euros con cónyuge a cargo (1.256,60 euros); 13.106,80 euros sin cónyuge (936,20 euros); y 12.441,80 euros con cónyuge no a cargo (888,70 euros).
- Incapacidad permanente total con 65 años: las mismas cifras que la absoluta, 17.592,40, 13.106,80 y 12.441,80 euros anuales.
- Incapacidad permanente total entre 60 y 64 años: 17.592,40 euros con cónyuge a cargo; 12.262,60 euros sin cónyuge (875,90 euros al mes); y 11.590,60 euros con cónyuge no a cargo (827,90 euros).
- Incapacidad permanente total por enfermedad común en menores de 60 años: 9.662,80 euros tanto con cónyuge a cargo como sin cónyuge (690,20 euros), y 9.580,20 euros con cónyuge no a cargo (684,30 euros).
A estos se suma un supuesto menos conocido: la incapacidad permanente parcial derivada de accidente de trabajo en titulares de 65 años, que comparte los importes de la absoluta.
Es decir, entre el suelo más alto y el más bajo hay una diferencia de más de 16.800 euros al año. El salto se explica por el grado reconocido —la gran invalidez implica necesitar la ayuda de otra persona para los actos esenciales de la vida diaria— y por las cargas familiares del beneficiario.
Por qué estas cifras no son la pensión que se cobra
Aquí está el matiz que suele generar confusión. El propio real decreto-ley lo explica: las cuantías mínimas no son pensiones, sino importes de referencia que se garantizan a quienes cumplen determinados requisitos de renta. Lo que se revaloriza cada año es la pensión reconocida a cada persona; después, si procede, se añade un complemento por mínimos hasta alcanzar la cuantía de la tabla.
Ese complemento no es consolidable: no se incorpora de forma definitiva a la pensión y puede desaparecer si cambian las circunstancias. Y depende de un filtro de ingresos. Para 2026, el límite es de 9.442 euros anuales para quien no tiene cónyuge a cargo y de 11.013 euros para quien sí lo tiene. Superarlo deja fuera del complemento aunque la pensión sea baja.
Por este motivo, dos personas con el mismo grado de incapacidad pueden acabar cobrando cantidades muy distintas. Además del grado, pesan la base reguladora, los años cotizados, la edad, los ingresos del hogar y la existencia de cónyuge a cargo.
Cuánto han subido las mínimas respecto a 2025
Con carácter general, las pensiones contributivas se han revalorizado un 2,7% en 2026, el porcentaje equivalente al valor medio de las tasas de variación interanual del IPC de los doce meses previos a diciembre de 2025.
En cambio, las mínimas han recibido un trato diferenciado. Comparando las tablas de 2025 y 2026, los importes correspondientes a titulares con cónyuge a cargo crecen en torno a un 11,4%, mientras que los de unidad económica unipersonal suben algo más de un 7%. La misma subida del 11,4% se ha aplicado a las pensiones no contributivas, que pasan a 8.803,20 euros anuales.
Con todo, conviene revisar la resolución individual antes de dar por hecho un importe. Quien sospeche que su pensión queda por debajo del mínimo correspondiente y cumpla el requisito de ingresos puede solicitar el complemento por mínimos ante la Seguridad Social, teniendo en cuenta que, si los rendimientos del año superan después el límite, las cantidades cobradas pasan a considerarse indebidamente percibidas.
