¿Cuánto más cobrará en enero quien tiene reconocida una incapacidad permanente total? Es la pregunta que se hacen miles de pensionistas cada otoño, cuando la inflación empieza a dibujar la subida del año siguiente. Y en 2027 las cuentas apuntan a un incremento más fuerte que el de 2026, que fue del 2,7%.
La clave está en la cifra que manejan las estimaciones: «una prestación de 1.000 euros ganaría 35 euros más al mes, mientras que otra de 3.000 euros sumaría 105 euros mensuales», según ha publicado OKDIARIO. Son números orientativos, calculados con una revalorización del 3,5%, pero sirven para hacerse una idea clara de lo que llegará en la nómina de enero.
¿Por qué sube la incapacidad permanente total en 2027?
La incapacidad permanente total es una pensión contributiva y, como tal, se actualiza cada año con el IPC. Lo marca la Ley 21/2021, que obliga a revalorizar estas prestaciones con la media de la inflación entre diciembre del año anterior y noviembre del año en curso.
Para 2027, el cálculo abarca de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. El empujón ha llegado en los últimos meses: septiembre cerró con una inflación interanual del 4,9%, lo que eleva la media provisional hasta el entorno del 3,3%. Si los precios no dan un giro brusco en octubre y noviembre, la subida de las pensiones en 2027 rondará el 3,5%.
¿Cuánto cobrará cada pensionista desde enero?
La revalorización se aplica sobre la cantidad que ya tiene reconocida cada persona, así que el aumento no será idéntico para todos. Con una subida del 3,5%, la tabla de importes mensuales quedaría así:
- 800 euros pasarían a 828 euros.
- 1.000 euros pasarían a 1.035 euros.
- 1.200 euros pasarían a 1.242 euros.
- 1.400 euros pasarían a 1.449 euros.
- 1.600 euros pasarían a 1.656 euros.
- 1.800 euros pasarían a 1.863 euros.
- 2.000 euros pasarían a 2.070 euros.
- 2.200 euros pasarían a 2.277 euros.
- 2.400 euros pasarían a 2.484 euros.
- 2.600 euros pasarían a 2.691 euros.
- 2.800 euros pasarían a 2.898 euros.
- 3.000 euros pasarían a 3.105 euros.
La lógica es sencilla: cuanto mayor es la pensión de partida, mayor es la subida en euros. En las cuantías más altas, la diferencia mensual supera con facilidad los 100 euros.
Qué determina lo que cobra cada beneficiario
La incapacidad permanente total se reconoce cuando una persona no puede seguir haciendo las tareas esenciales de su profesión habitual, aunque conserve capacidad para trabajar en otra distinta. Ese matiz la separa de la absoluta, en la que las limitaciones alcanzan a cualquier empleo.
La pensión equivale, en general, al 55% de la base reguladora, la cifra que resume lo cotizado durante la vida laboral. Ese porcentaje puede subir al 75% a partir de los 55 años, cuando la edad y la falta de formación dificultan encontrar otro trabajo compatible: es la llamada total cualificada, que ya ha logrado, por ejemplo, una auxiliar de ayuda a domicilio de 61 años.
Por eso, dos personas con el mismo grado pueden cobrar cantidades muy distintas: influyen el historial de cotización, la base reguladora, la edad y el origen de la incapacidad, ya sea enfermedad común o accidente laboral.
¿Cuándo se conocerá la cifra definitiva?
La fecha clave es diciembre, cuando se publique el IPC de noviembre y se cierre la media. Hasta entonces, cualquier porcentaje debe tomarse como una estimación. La subida se aplicará desde el 1 de enero de 2027 y se notará en la primera nómina del año sin que el pensionista tenga que pedir nada.
Lo que sí conviene hacer es revisar la propia situación. Quien tenga 55 años o más y cobre el 55% puede comprobar si cumple los requisitos de la total cualificada. Y quien siga trabajando en otra actividad debe saber que revisar los días cotizados es clave de cara a la futura jubilación, porque la pensión de incapacidad total no suma cotización por sí sola.