ANPE, sindicato del profesorado no universitario en España, reclama al Gobierno Central que los profesores de la enseñanza pública puedan acceder a la jubilación anticipada con 60 años de edad. En este sentido, reivindican la jubilación anticipada incentivada para todo el personal docente que forma parte de la enseñanza pública.
Al respecto, desde ANPE defienden esta medida como «una de sus reivindicaciones estratégicas fundamentales, dirigida a recuperar derechos perdidos, mejorar la salud laboral y favorecer la renovación y el rejuvenecimiento de las plantillas del sistema educativo público».
Jubilación anticipada a los 60 años para profesores de la enseñanza pública
Los representantes del mencionado sindicato consideran la jubilación anticipada incentivada como un elemento clave para el futuro Estatuto de la Función Pública Docente en España. Uno de los aspectos fundamentales que resaltan es evitar la desigualdad territorial y garantizar condiciones homogéneas en todo el Estado español.
Según exponen desde ANPE, la elaboración del Estatuto de la Función Pública Docente lleva paralizado más de un año. Así, reclaman que se reactive el desarrollo de dicho estatuto y que se incorpore la jubilación anticipada a los 60 años para todos los profesores de la enseñanza pública.
En relación a esta petición, afirman que «actualmente, solo el personal funcionario que accedió al servicio público antes de 2011 —es decir, el adscrito al Régimen de Clases Pasivas del Estado— puede jubilarse con 60 años de edad y 30 de servicio».
Por su parte, el personal funcionario adscrito al Régimen General de la Seguridad Social que accedió a la jubilación después de 2011, no tiene derecho a acogerse a la jubilación anticipada. En este sentido, deben acceder a través de la edad de jubilación ordinaria.
En 2027, la edad de jubilación ordinaria se situará en 67 años para las personas con una cotización inferior a 38 años y seis meses a la Seguridad Social; y en 65 años para las personas con una cotización igual o superior a 38 años y seis meses.
Reclaman un modelo flexible de jubilación
Teniendo en cuenta todo lo expuesto anteriormente, desde ANPE plantean un modelo flexible de jubilación para el profesorado de la enseñanza pública en España. Es decir, que mantenga la edad ordinaria de jubilación a los 65 años y permita la prolongación voluntaria de la vida laboral hasta los 70 años, ya sea por motivos personales o profesionales.
Del mismo modo, solicitan «extender al profesorado del Régimen General de la Seguridad Social el derecho a la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años con 30 años de servicio, una medida que consideran esencial en una profesión sometida a elevados niveles de exigencia física y emocional».
Además, estas son algunas de las propuestas planteadas por ANPE para que el Gobierno de España incluya en el Estatuto de la Función Pública Docente:
- Recuperación de gratificaciones extraordinarias asociadas a la jubilación anticipada.
- Garantizar el poder adquisitivo de las pensiones.
- Aplicar ciertas mejorías asistenciales, como el acceso gratuito a medicamentos o el aumento de ayudas de MUFACE.
Desde ANPE concluyen que «la jubilación anticipada es una herramienta eficaz para mejorar la calidad del sistema educativo, al favorecer el relevo generacional y garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas en las últimas etapas de la carrera docente».
