Ángeles Blanco, abogada con discapacidad y especializada en derecho de las personas con discapacidad, afirma que «la Seguridad Social está discriminando a las personas con discapacidad severa en los procesos de jubilación». Así lo ha manifestado a través de un vídeo publicado en su cuenta de Instagram (@angelesblanco_abogada).
España cuenta con una modalidad de jubilación anticipada para personas con discapacidad. Se trata de la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 45% y la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 65%.
Para acceder a estas modalidades de jubilación anticipada es preciso cumplir con una serie de requisitos básicos. Además, la cotización a la Seguridad Social también es clave para adelantar la edad de jubilación un determinado número de años.
Blanco denuncia una cotización extra para la discapacidad severa
A través de la modalidad de jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 45%, es posible jubilarse desde los 56 años de edad. Por su parte, en la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 45%, es posible acceder a la jubilación desde los 52 años de edad.
En este contexto, Ángeles Blanco expone que «la Seguridad Social está obligando a las personas con discapacidad severa a cotizar casi dos años más para poder jubilarse«. Por discapacidad severa se entiende a aquellas personas con una discapacidad igual o superior al 65%.
Tal y como hemos explicado anteriormente, las personas con discapacidad igual o superior al 65% pueden reducir la edad de jubilación por la aplicación de coeficientes reductores en la edad ordinaria correspondiente. Así se establece en la Ley General de la Seguridad Social.
Una de las ventajas de la jubilación anticipada por discapacidad es que la Seguridad Social no aplica penalizaciones en la cuantía de la pensión contributiva de jubilación por adelantar la jubilación con respecto a la edad ordinaria.
Presentada una queja formal ante el Defensor del Pueblo
De forma específica, Ángeles Blanco explica que cada 4 años cotizados con discapacidad dan lugar a un coeficiente reductor del 0,25. Esto es, se disminuye 1 año la edad de jubilación. Además y, en el caso de personas con discapacidad severa y ayuda de tercera persona, se aplica un coeficiente reductor del 0,50. Esto es, se disminuye en 2 años la edad de jubilación».
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Hay que tener en cuenta que a partir del 1 de enero de 2027 aumenta la edad de jubilación ordinaria a 67 años en España para los trabajadores con menos de 38 años y seis meses cotizados. Se mantendrá en 65 años para aquellos trabajadores con una cotización igual o superior a 38 años y seis meses.
«Con el retraso de la jubilación a los 67 años, esta normativa ha dejado de aplicarse, anulando, en la práctica, una de las medidas de acción positiva más significativas para las personas con discapacidad», asegura la abogada Ángeles Blanco.
Además de informar sobre esta situación a través de redes sociales, Ángeles Blanco ha presentado una queja formal al Defensor del Pueblo desde la plataforma ‘Propósito Robin Hood’. «Nuestro objetivo es revertir un criterio administrativo que perjudica a quienes más lo necesitan y cuando más lo necesitan», concluye esta reconocida abogada con discapacidad.