Las personas que padecen algún tipo de discapacidad se enfrentan a una serie de barreras que les impiden convivir en igualdad ni equidad de condiciones que el resto de ciudadanos. Por ello, precisamente, las instituciones y administraciones se deben aliar para trabajar, de manera simultánea en favorecer la inclusión y la accesibilidad de este colectivo, especialmente vulnerable en el ámbito del mercado laboral, donde la tasa de inserción y contratación es escasa para estas personas.
Por tanto, se augura que las entidades gubernamentales, tanto a nivel local como estatal, trabajan y diseñan estrategias para favorecer y financiar las posibilidades de entrada a puestos de trabajo de este colectivo. Así mismo, la Comunidad de Madrid, bajo la presidencia de Isabel Díaz Ayuso, ha destinado 1,5 millones de euros a proyectos de inserción sociolaboral de personas con discapacidad, «ya sea física, intelectual, sensorial o derivada de una enfermedad mental», han indicado. La convocatoria, que permanecerá abierta del 10 al 30 de junio de este año, corresponde a una línea de subvenciones cofinanciada al 40% por el Fondo Social Europeo Plus.
Finalidad de estas ayudas
De acuerdo con la información expuesta por la Comunidad de Madrid, la finalidad de financiar estas ayudas no es otra que «favorecer el acceso de personas con discapacidad al mercado de trabajo a través de proyectos desarrollados por asociaciones especializadas que promuevan la inclusión activa y la mejora de la empleabilidad de los participantes».
Por tanto, mediante esta línea de subvenciones, la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de Madrid, a través de la Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad, extiende el alcance del programa “Emplea tu capacidad”, incluyendo en el mismo iniciativas impulsadas por el tejido asociativo que son complementarias de aquellas otras que desarrolla directamente el Gobierno regional. Esta medida se enmarca dentro de un Plan para consolidar a este colectivo, vulnerable en materia de inserción laboral, como uno de los más demandados por las empresas para determinados puestos de trabajo.
En este sentido, de acuerdo con la Comunidad de Madrid, las entidades beneficiarias «podrán sufragan los gastos de personal y demás gastos corrientes que generen en 2025» para el desarrollo de actuaciones de dos tipos: itinerarios integrados de inserción dirigidos a personas con discapacidad y un nivel de empleabilidad medio/bajo que precisan desarrollar habilidades sociales y laborales para acceder a oportunidades de empleo y, por otra parte, servicios de acompañamiento y apoyo para facilitar el mantenimiento en un puesto de trabajo ordinario de personas con discapacidad.
Atención gratuita
Tal y como recoge el informe facilitado por el Ejecutivo madrileño, las obligaciones que adquieren las entidades beneficiarias, figura la «prohibición de establecer precio alguno por los servicios prestados a las personas participantes en este tipo de proyectos, que serán siempre de carácter gratuito».
De igual modo, las entidades deberán comprometerse a valorar la incorporación a estos itinerarios de aquellas personas que sean derivadas desde los Centros Base de Valoración y Orientación a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid o, en su caso, desde los Servicios de Salud Mental, justificando su no inclusión cuando dicha incorporación no sea posible.
Finalmente, también se ha puesto en valor que, durante el pasado ejercicio, se subvencionaron a través de esta convocatoria, 31 proyectos (19 itinerarios integrados de inserción y 12 servicios de acompañamiento y apoyo) desarrollados por 23 entidades especializadas del sector de la discapacidad y la enfermedad mental. Se trata de «proyectos que beneficiaron en conjunto a 1.004 personas que contaron con planes individualizados de atención, tras una valoración previa de sus necesidades», ha expuesto el Gobierno de la Comunidad de Madrid, que financia estas acciones con 1,5 millones de euros.
