El hotel ‘H10 Cambrils Playa’, en Tarragona, ha recibido el Sello de Oro de ‘Valueable’ por su impulso de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Se trata del máximo reconocimiento que se puede conceder a un establecimiento del sector hostelero en relación a su compromiso real y sostenido sobre empleo inclusivo.
La presencia de este tipo de establecimientos y empresas es fundamental para aumentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en España. El empleo no solo mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino ensalza la igualdad de oportunidades y ayuda a mejorar la calidad de vida.
Empleo inclusivo en el hotel ‘H10 Cambrils Playa’
El Comité Internacional de la alianza europea por la inclusión laboral ‘Valueable’ ha concedido al hotel ‘H10 Cambrils Playa’ el Sello de Oro. Este distintivo reconoce su compromiso con el empleo inclusivo y la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.
Desde el año 2020, con el impulso de Pilar Sucarrat como directora, el hotel ‘H10 Cambrils Playa’ ha contratado a cuatro personas con discapacidad intelectual. Además, ocho personas con discapacidad intelectual han sido contratadas en diferentes hoteles de la cadena en la región.
DOWN España participa en el proyecto ‘Valueable’ desde el año 2016. Así, con el reconocimiento del Sello de Oro al hotel ‘H10 Cambrils Playa’, defienden que «este tipo de liderazgo demuestra que la inclusión no solo es posible, sino que aporta valor real a los equipos y a la cultura corporativa».
El proyecto ‘Valueable’ tiene como principal finalidad promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y con síndrome de Down en el sector de la hostelería. Desde su puesta en marcha, este programa ha favorecido la contratación de cientos de personas con discapacidad intelectual en España y en otros países de la Unión Europea.
En España, más de 50 empresas del sector de la hostelería se han sumado al proyecto ‘Valueable’, apostando decididamente por la contratación de personas con discapacidad intelectual. Además, también se favorece la realización de prácticas formativas en el sector hostelero para los trabajadores que forman parte de este colectivo.
Sello de Oro por la contratación de personas con discapacidad intelectual
El último establecimiento hostelero de España en recibir el Sello de Oro de ‘Valueable’ ha sido el hotel ‘H10 Cambrils Playa’. Así, este tipo de sellos valora los siguientes aspectos a destacar:
- Contratación efectiva de trabajadores con discapacidad intelectual.
- Rol de la empresa como embajadores del Sello ‘Valueable’
- Sensibilización del personal hacia los compañeros con discapacidad intelectual.
- Igualdad de oportunidades.
- Cumplimiento de la normativa.
Sobre este tipo de reconocimientos, desde DOWN España argumentan que «los sellos ‘Valueable’ no son solo un distintivo simbólico: son una herramienta estratégica de reconocimiento empresarial, que permite poner en valor a aquellas compañías que dan un paso más hacia la inclusión real«.
Tras el reconocimiento a ‘H10 Cambrils Playa’, la intención es que este modelo de inclusión laboral hacia las personas con discapacidad intelectual se pueda extender hacia el resto de establecimientos hoteleros de la cadena ‘H10’.
