baja laboral
Una abogada laboralista confirma que, si no te conceden la incapacidad permanente, no significa que te suspendan la baja laboral
Un trabajador de baja que pide la incapacidad permanente y recibe un «no» de la Seguridad Social no pierde automáticamente su incapacidad
El estrés en el trabajo puede dar derecho a una baja médica y, en los casos más graves, a una incapacidad permanente, según abogados laboralistas
Un trabajador en España puede pedir la baja médica por estrés laboral si este problema afecta a su salud y le impide
Qué pasa al cumplir 545 días de baja médica: la empresa deja de cotizar y el tribunal médico decide entre el alta, la prórroga o la incapacidad permanente
Al llegar a los 545 días de baja médica, es decir, 18 meses de incapacidad temporal, la empresa deja de cotizar por
Qué cambia si tu baja es por accidente laboral o por enfermedad común: sueldo, mutua y derechos
La diferencia con la enfermedad común llega a los tres primeros días sin cobrar y a un porcentaje muy inferior durante las tres primeras semanas.
El día 545 de baja laboral es el límite: a partir de ahí el INSS decide si hay pensión, alta o una prórroga excepcional
La incapacidad temporal dura 365 días prorrogables otros 180, y al agotarse el organismo debe pronunciarse sobre la incapacidad permanente.
Condenan a una empresa pagar 166.703 euros de indemnización a una trabajadora por no llevar el calzado de seguridad obligatorio
Un descuido en materia de prevención puede salir muy caro. Lo ha comprobado una empresa condenada a pagar 166.703 euros a una
La baja por enfermedad común no se cobra entera: 60% del día 4 al 20 y 75% a partir del 21, salvo que el convenio mejore
Los tres primeros días no los paga nadie por ley y el resto se abona sobre la base reguladora del mes anterior, no sobre el salario bruto.
Mercadona despide a una trabajadora con esclerosis múltiple progresiva tras espiarla durante una baja médica
Mercadona ha despedido a una trabajadora con esclerosis múltiple progresiva tras espiarla durante una baja médica. Sin embargo, el Tribunal Superior de
Le despidieron un día después de coger la baja por un linfoma y el tribunal dice que no es nulo: solo cobra 1.646 euros de los 35.000 que pedía
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia desmonta la idea de que despedir a un trabajador estando de baja médica sea automáticamente discriminatorio.
La grabaron haciendo deporte estando de baja por ansiedad y la despidieron: el tribunal obliga a pagarle 13.403 euros
Los detectives contratados por la empresa la filmaron corriendo, comprando y tomando una cerveza, pero el ejercicio físico estaba prescrito como parte de su tratamiento.
Tienes 4 días para reclamar un alta médica del INSS, pero si te la da la mutua el plazo cambia
El Real Decreto 1430/2009 distingue entre el alta del INSS y la de una mutua, y solo en el segundo caso la baja se prorroga mientras se resuelve
De 515 a 9.512 euros: el baremo que indemniza las secuelas de un accidente laboral lleva más de tres años congelado
La Orden ISM/450/2023 fija los importes que la Seguridad Social paga de una sola vez por secuelas que no impiden seguir trabajando
La mutua puede citarte aunque la baja médica la haya emitido tu médico de la Seguridad Social
La mutua de trabajo puede llamar al trabajador cuando está de baja médica por incapacidad temporal, aunque la baja médica haya sido
Eso es lo máximo que puede cobrar un trabajador por una baja laboral en 2026 en España
Muchas personas confunden los conceptos de baja laboral y baja médica. Es preciso aclarar que la baja laboral es una suspensión temporal
Confirmado por la Seguridad Socia (INSS): Esto es lo que ocurre al estar más de 18 meses de baja laboral
Quien acumula 18 meses de baja ha agotado los 545 días naturales que como máximo puede durar la incapacidad temporal, y a
El BOE confirma que habrá baja laboral con el 100% del sueldo para los trabajadores que cumplan este requisito
Los trabajadores que sean donantes vivos de órganos o tejidos tienen derecho a percibir el 100% de su base reguladora desde el
Abogados laboralistas confirman la baja laboral por casos de estrés en el trabajo y así se se solicita
El estrés laboral es una afección de salud que permite al trabajador acceder a una baja médica. Además, en determinados casos, una
Abogados explican si es posible despedir a un trabajador mientras se encuentra en situación de baja laboral
Estar en situación de baja laboral en España «no significa que un trabajador esté completamente protegido contra el despido», indican los profesionales
Fidelitis resuelve si es procedente el despido de un trabajador estando de baja médica con contrato indefinido
¿Puede la empresa despedir a un trabajador con contrato indefinido y que se encuentra en situación de baja médica? Esa es una
Abogados explican si se puede solicitar la baja laboral por síndrome piramidal en España
A pesar de ser ciertamente doloroso y limitante, especialmente en profesiones donde el trabajador pasa mucho tiempo sentado o caminando, el síndrome
Los trabajadores de Mercadona que estén de baja médica pueden cobrar el 100% de su salario
El abogado Víctor Arpa ha afirmado que los trabajadores de Mercadona tienen derecho a cobrar el 100% de su salario durante una