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El BOE confirma que habrá baja laboral con el 100% del sueldo para los trabajadores que cumplan este requisito

Francisco Zuasti
07/07/2026 22:56
en Prestaciones
El BOE confirma que habrá baja laboral con el 100% del sueldo para los trabajadores que cumplan este requisito

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Los trabajadores que sean donantes vivos de órganos o tejidos tienen derecho a percibir el 100% de su base reguladora desde el primer día de la baja médica, según la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 21 de diciembre de 2024 y en vigor desde el 3 de marzo de 2025. La norma modifica la Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores para blindar económicamente todo el proceso de donación, desde los trámites previos hasta el alta médica

Cabe recordar que, hasta esa fecha, la incapacidad temporal por enfermedad común ofrecía, con carácter general, una prestación inferior al salario íntegro. El cobro del 100% quedaba reservado a supuestos muy concretos —como el nacimiento y cuidado de un hijo— o a los casos en los que un convenio colectivo complementaba la prestación. Con esta ley, la Seguridad Social equipara a los donantes vivos a esos colectivos.

Dos derechos distintos: el permiso para los trámites y la baja por la cirugía

La reforma distingue dos situaciones que conviene no confundir. Por un lado, añade una nueva letra al artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores que reconoce un permiso retribuido por el tiempo indispensable para acudir a las sesiones de información, los exámenes clínicos previos y la firma del consentimiento, siempre que esos trámites coincidan con la jornada laboral.

Por otro lado, modifica el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social para crear una situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes, que es la que cubre propiamente la cirugía: comprende tanto la preparación médica inmediata como el ingreso hospitalario y toda la recuperación posterior, hasta que el facultativo determine el alta por curación.

Un aspecto especialmente favorable para el trabajador es que, en esta situación especial, el subsidio lo abona la entidad gestora o la mutua colaboradora desde el mismo día de la baja. Es decir, no se aplica el esquema habitual de otras incapacidades temporales, en el que los primeros días corren a cargo de la empresa: aquí el donante cobra el 100% desde el primer momento, sin tramos intermedios.

Sin periodo mínimo de cotización

Otro de los aspectos destacados de la ley es que no exige ningún periodo previo de cotización para acceder a esta prestación. Así, cualquier trabajador que reúna los requisitos como donante vivo puede beneficiarse de la cobertura completa con independencia del tiempo que lleve cotizando a la Seguridad Social.

Además, durante toda la baja el trabajador sigue generando cotizaciones, como ocurre en otras situaciones especiales de incapacidad temporal reconocidas por la ley.

¿Cuánto dura la baja de un donante vivo?

La duración de esta incapacidad temporal no está fijada de antemano. Será el equipo médico quien determine el tiempo necesario para la recuperación completa del donante en función de su evolución clínica, y la prestación se mantiene mientras persista la situación que impide desarrollar la actividad laboral.

En cambio, el objetivo de la norma sí es explícito: evitar que la recuperación se realice bajo la presión de una posible pérdida de ingresos o de la necesidad de reincorporarse al puesto antes de tiempo.

Por qué esta medida busca impulsar la donación en España

La donación de órganos y tejidos en vida permite realizar trasplantes que pueden mejorar de forma significativa la calidad de vida de los pacientes o incluso salvar vidas. Con todo, la nueva regulación pretende eliminar uno de los factores que podía desincentivar la donación: la pérdida de ingresos durante la baja laboral.

Según datos de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT)

  • En 2025 se realizaron 6.335 trasplantes de órganos en España.
  • La tasa de donación se situó en 51,9 donantes por millón de habitantes.

Estos datos mantienen a España entre los países con mayor actividad en donación y trasplantes a nivel internacional.

A pesar de que antes de esta ley algunos trabajadores solo podían mantener el 100% de su salario durante la baja si su convenio colectivo o su empresa complementaban la prestación, con la Ley 6/2024 esa cobertura queda garantizada por ley para todas las personas donantes vivas de órganos o tejidos.

Tags: baja laboralIncapacidad Temporal
Francisco Zuasti

Francisco Zuasti

Experto en accesibilidad universal y discapacidad en Tododisca. Lesionado medular con un 90% de grado de discapacidad desde el 2008 y con un grado 3 de dependencia. Deportista adaptado en la modalidad de tenis de mesa y handbike, quedando tercero en campeonato de España. Master en Accesibilidad Universal y diseño para todos de la Universidad Internacional de Cataluña (UIC). Empresario y CEO de Tododisca, Goframa y Grupo Iniciativas. Premio mejor autónomo de España en 2025 por la Federación Nacional de Autónomos (ATA)

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