La mutua de trabajo puede llamar al trabajador cuando está de baja médica por incapacidad temporal, aunque la baja médica haya sido emitida por el médico de la Seguridad Social. Es un aspecto que deben conocer los trabajadores que se encuentran de baja médica.
Para los trabajadores de baja médica por incapacidad temporal, es fundamental saber cómo actuar en caso de recibir una citación por parte de la mutua. No proceder correctamente puede tener consecuencias para el trabajador.
Llamada de la mutua estando de baja médica
Lorenzo Pérez, abogado y CEO de Fidelitis, explica que «la mutua puede llamarte aunque la baja médica la haya emitido tu médico de la Seguridad Social«. Además, añade que «la mutua podrá realizar el seguimiento de tu incapacidad temporal y citarte para revisiones».
Ante la llamada de la mutua, el trabajador está obligado a asistir. No acudir a una citación por parte de la mutua puede tener consecuencias importantes para la prestación de incapacidad temporal del trabajador. Para no acudir es necesario acreditar una circunstancia justificada.
Hay que tener en cuenta que las mutuas no tienen las mismas competencias en todos los procesos de baja laboral por incapacidad temporal. Sus competencias varían, generalmente, en función del origen de la contingencia, que pueden ser contingencias profesionales (enfermedad profesional o accidente de trabajo) o contingencias comunes (accidente no laboral o enfermedad común).
Cuando la incapacidad temporal deriva de enfermedad común o accidente no laboral, no puede dar el alta al trabajador directamente. No obstante, sí que cuenta con estas competencias:
- Revisar la baja médica del trabajador y su situación.
- Proponer el alta médica.
- Solicitar que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) valore el caso del trabajador.
La decisión final sobre una baja médica por incapacidad temporal de un trabajador siempre corresponde al organismo competente. Se trata de un aspecto crucial en cualquier proceso de incapacidad temporal en España.
La mutua en una contingencia profesional
Las competencias de la mutua varían de manera significativa cuando la incapacidad temporal deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional. En este caso, la mutua si puede dar el alta al trabajador directamente, sin necesidad de que tenga que medir el INSS.
Durante una baja médica por incapacidad temporal, la mutua puede revisar los siguientes aspectos básicos:
- La evolución médica.
- Los tratamientos médicos realizados.
- Las limitaciones que presenta el trabajador.
- Los informes disponibles.
- La posibilidad del trabajador de reincorporarse a su puesto de empleo.
Así, Lorenzo Pérez advierte de que muchos trabajadores caen en importantes errores en relación a las competencias de las mutuas de trabajo durante una baja médica por incapacidad temporal. Por ejemplo, muchos trabajadores piensan que la mutua no puede citarle cuando la baja deriva de contingencias comunes.
Otro error habitual de muchos trabajadores es ignorar la citación de la mutua, acudir a la citación sin informes médicos actualizados o pensar que la propuesta de alta significa la finalización automática de la baja médica por incapacidad temporal.
Por todos estos motivos, es importante conocer las competencias de la mutua y saber cómo actuar ante una citación de la misma durante un proceso de baja médica por incapacidad temporal.
