Cualquier iniciativa que fomente la inserción laboral de personas con discapacidad siempre será un gran noticia. Así, la Fundación Adecco ha lanzado una campaña para promover el empleo de candidatos con síndrome de Down, cuya tasa de desempleo se hace excesivamente palpable en España.
Con el apoyo y respaldo de 50 empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión, la Fundación Adecco ha presentado la campaña de sensibilización ‘Hola, IA: ¿por qué cuesta tanto la inclusión?‘, con el objetivo de sensibilizar y concienciar sobre la importancia de integrar el síndrome de Down en el mercado profesional.
Esta iniciativa, además, cuenta con Caterina Moretti ‘La Cate’ como imagen de marca que, además de ser embajadora de la entidad emisora, también es una referencia en el sector de las redes sociales, donde comparte contenido respecto a la discapacidad y enseña cómo es el día a día de una persona con síndrome de Down y su familia.
Tasa de empleo de personas con síndrome de Down
Los perfiles con discapacidad, generalmente, no suelen tener una reciprocidad favorable a la hora de ser contratados para el desempeño de un puesto de trabajo. En ocasiones, ese ‘no’ se sustenta más en posibles prejuicios que en la propia capacidad del candidato, que pasa a un segundo plano, lamentablemente.
Por ello, la Fundación Adecco ha querido presentar una campaña de sensibilización sobre la baja tasa de empleo de personas con esta condición genética, que ya alcanza la cifra de 35.000 casos en España. Esta iniciativa pone de manifiesto que la tecnología y la Inteligencia Artificial ya son parte de «nuestra vida diaria y profesional».
Sin embargo, «mientras la innovación tecnológica progresa con rapidez, la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual continúa siendo un reto pendiente y, al mismo tiempo, una gran oportunidad como sociedad», estima Adecco. El mensaje, por tanto, emite una clara intención.
«La tecnología puede ser una aliada, pero la inclusión solo es posible gracias al talento y la sensibilidad humana», valoran desde la Fundación. Así mismo, la entidad revela que de la cifra total de personas con un diagnóstico de síndrome de Down en España, «alrededor de 23.000 se encuentran en edad laboral«.
Sin embargo, los datos permiten reflejar que «solo el 9% tiene empleo, una cifra que refleja las barreras que todavía existen para su plena inclusión en el mercado de trabajo», valora la compañía. Por tanto, la campaña de sensibilización desea mostrar que «la revolución tecnológica debe ir acompañada de una auténtica revolución inclusiva«.
Cantera de talentos
La campaña ‘Hola IA, ¿por qué cuesta tanto la inclusión?‘ se halla dentro de la línea de trabajo que la Fundación Adecco desarrolla a través de la iniciativa Cantera de Talentos, «un espacio dirigido a personas con discapacidad intelectual para potenciar su autonomía y mejorar su empleabilidad», explican.
Así, este proyecto contempla «itinerarios de desarrollo centrados en áreas clave como la autonomía personal, las habilidades digitales, la comunicación, la participación ciudadana y las competencias para el empleo» de individuos con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual.
El objetivo, por tanto, es «fortalecer las capacidades necesarias para acceder y mantenerse en el mercado laboral». De acuerdo con la Fundación Adecco, los datos del año 2025 muestran que 129 personas con síndrome de Down participaron en este programa, que culminaron con 13 contrataciones.