El tiempo máximo que un trabajador puede estar de baja médica en España es de 24 meses (dos años). En este sentido, muchas personas se cuestionan cómo obtener el reconocimiento de una incapacidad permanente al cumplir los 24 meses de baja laboral.
En primer lugar, es preciso aclarar que solamente se llega a 24 meses de baja laboral en casos muy excepcionales. Normalmente, el límite máximo se establece en 18 meses de baja. Sin embargo, en ciertas ocasiones, la Seguridad Social puede aplicar seis meses adicionales conocidos como demora de calificación.
Posibilidades al cumplir 24 meses de baja médica
Si un trabajador cumple 24 meses de baja médica, pueden darse diferentes escenarios específicos, tal y como marca la normativa de la Seguridad Social en este tipo de situación:
- Recibir el alta médica, en caso de que la Seguridad Social considere que el trabajador se encuentra apto para regresar a su puesto de trabajo.
- Conceder el reconocimiento de una incapacidad permanente, en caso de que el trabajador presente limitaciones con efectos directos en su capacidad laboral.
Una tercera situación que puede darse es que se reconozca al trabajador una mejoría con posibilidad de recuperación. Esta opción únicamente se produce en casos muy concretos y suele ser menos habitual.
Según informan los expertos de ‘Fidelitis’, abogados especialistas en incapacidad laboral, las probabilidades de obtener una incapacidad permanente tras cumplir 24 meses de baja médica son mayores. Esto ocurre porque la enfermedad se ha prolongado en el tiempo, se evidencia que no existe una mejoría en el estado del trabajador y las secuelas son más claras.
Sin embargo, cumplir 24 meses de baja médica no constituye ninguna garantía para el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente. Cada caso es particular y se analiza de manera específica.
La incapacidad permanente tras 24 meses de baja médica
Antes de cumplir los 24 meses de baja médica, para aumentar las posibilidades de obtener una incapacidad permanente, es preciso tener en cuenta una serie de consideraciones. Por ejemplo, es fundamental revisar que los informes médicos estén actualizados y que reflejen las limitaciones reales del trabajador.
Del mismo modo, resulta imprescindible guardar el historial clínico. Además, desde ‘Fidelitis’ recomiendan valorar el asesoramiento por parte de un profesional especialista en la materia antes de pasar por el Tribunal Médico del INSS.
El tiempo de baja del trabajador no es un factor decisivo para el reconocimiento de una incapacidad permanente, aunque sí constituye un elemento de peso. Además de este factor, el INSS también valorará los siguientes aspectos:
- Limitación funcional del trabajador.
- Secuelas existentes.
- Tipo de profesión.
- Evolución de la enfermedad.
- La posibilidad de trabajar en la profesión habitual.
En cualquier caso, al cumplir los 24 meses de baja médica, lo normal es que el INSS cite al trabajador al Tribunal Médico. Se trata de un proceso habitual antes de tomar una decisión con respecto a la situación del trabajador.
La valoración del Tribunal Médico es clave para obtener una posible incapacidad permanente, ya que los profesionales de este organismo revisarán el historial clínico del trabajador, analizarán sus limitaciones y evaluarán su capacidad laboral.
