Con la inclusión laboral y financiera de las personas con discapacidad como objetivo prioritario, la entidad financiera Banco Santander y el Grupo Social ONCE firmaron el pasado viernes 24 de abril un acuerdo de colaboración entre ambas entidades.
Así mismo, Francisco Moza, director de Desarrollo Corporativo y Sostenibilidad de Santander España, y Alberto Durán, vicepresidente del Grupo Social ONCE, «fueron los encargados de dar a conocer este acuerdo», detallan desde la Organización Nacional de Ciegos Españoles en un comunicado.
Igualmente, esta alianza «supone impulsar acciones conjuntas en áreas como la inclusión financiera, la formación, el empleo, la accesibilidad, iniciativas solidarias o el voluntariado» en favor del colectivo de personas con discapacidad, han detallado.
Inclusión laboral y financiera de personas con discapacidad
Este acuerdo entre el Grupo Social ONCE y la entidad financiera Banco Santander lleva consigo el principal objetivo de «promover la inclusión social, financiera y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad«.
Del mismo modo, sendas corporaciones desean contribuir «al logro de un bien común y al progreso de una sociedad más justa y accesible», han valorado. El acto también contó con Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE; Marta Aisa, directora de Sostenibilidad de Santander España, y Ángel Valdovinos, director de Instituciones.
En esta línea, con la rúbrica de este marco colaborativo, tanto Santander como Grupo Social ONCE se comprometen a trabajar de manera conjunta «para avanzar en los ámbitos de la inclusión social y laboral, la accesibilidad universal, la formación, el voluntariado corporativo y la sensibilización social».
De acuerdo con el texto, ambas entidades refuerzan su compromiso con la «construcción de alianzas transformadoras, consolidando un modelo de colaboración basado en los valores que comparten en materia de inclusión, igualdad de oportunidades y compromiso con todas las personas».
Finalmente, en los aspectos referentes a la inclusión laboral y financiera, se detalla que tanto la compañía financiera como la entidad Social «podrán colaborar en el desarrollo de acciones formativas, programas de captación, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad, con la finalidad de conseguir su acceso a empleo de calidad».
Impulso a la accesibilidad
La inclusión laboral y financiera de las personas con discapacidad está plenamente arraigada a la accesibilidad, tanto física como actitudinal del entorno: facilitar procesos de selección, construir espacios adaptados o mantener un léxico adecuado son algunas de las principales acciones.
De hecho, este convenio de colaboración recoge «actuaciones en el ámbito de la accesibilidad, facilitando el impulso de soluciones reales que garanticen la usabilidad desde el punto de vista de la accesibilidad universal», dicta el comunicado emitido por el Grupo Social ONCE.
Finalmente, en referencia a las iniciativas solidarias y voluntariado, ambas compañías lanzan programas y campañas solidarias dirigidas a personas con discapacidad. Así, se precisa la apertura de una cuenta BIZUM de Fundación ONCE para donaciones en Banco Santander o la difusión e impulso de iniciativas de voluntariado.
Desde hace más de 18 años, Banco Santander trabaja con la Fundación ONCE para promover «la accesibilidad y diseño universal en la educación superior y desarrollando acciones conjuntas de formación, orientación e inserción laboral para las personas con discapacidad, entre otras iniciativas», concluyen.
