Tener reconocido un determinado grado de discapacidad puede otorgar una serie de beneficios a la hora de acceder a la jubilación. En este sentido, muchas personas se preguntan si es posible adelantar la edad de jubilación por tener reconocido un grado de discapacidad del 33%.
El 33% es el grado mínimo de discapacidad exigido en España para que los ciudadanos puedan acceder a una serie de beneficios sociales, económicos y fiscales. Tener reconocido un grado de discapacidad superior también permite tener derecho a otros beneficios específicos.
Grado de discapacidad del 33% y la jubilación
En España existen dos modalidades de jubilación anticipada por discapacidad. Sin embargo, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% no permite adelantar el momento de la jubilación. Esto es algo que deben tener en consideración todos los ciudadanos.
Las personas que tengan reconocida una discapacidad del 33% podrán acceder a la jubilación por otra de las fórmulas habilitadas por la Seguridad Social, como:
- Jubilación ordinaria.
- Jubilación anticipada voluntaria.
- Jubilación anticipada forzosa.
- Jubilación anticipada por grupo de profesión.
- Jubilación demorada.
Independientemente del grado de discapacidad reconocido, para acceder a la pensión contributiva de jubilación en España, cualquier ciudadano debe haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social durante su vida laboral.
No obstante, existe una modalidad de jubilación que sí cuenta con ciertos beneficios para las personas que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 33%. Se trata de la jubilación parcial con contrato de relevo.
Para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo, los ciudadanos en España tienen la obligación de haber cotizado un mínimo de 33 años a la Seguridad Social. Si bien, a las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% solo se les exige una cotización de 25 años.
En 2026, la edad mínima para acogerse a la jubilación parcial es de 63 años y 10 meses para las personas con una cotización inferior a 38 años y tres meses. Por su parte, es de 62 años para aquellos ciudadanos con una cotización igual o superior a 38 años y tres meses.
Grado mínimo de discapacidad para adelantar la jubilación
Tal y como hemos explicado anteriormente, tener un grado de discapacidad del 33% no permite adelantar la edad de jubilación en España. Sin embargo, sí es posible retirarse anticipadamente de la vida laboral en caso de que el grado de discapacidad sea superior.
En este sentido, el grado de discapacidad mínimo para poder acceder a la jubilación anticipada en España es el 45%. Las personas con una discapacidad igual o superior al 45% pueden acceder a la jubilación desde los 56 años de edad sin penalización en la pensión.
Para acceder a la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 45% es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social. Cinco años de cotización deben haberse completado con la discapacidad reconocida. Además, la patología que genera la discapacidad debe figurar en el listado previsto por la Seguridad Social para este tipo de casos.
También existe la jubilación anticipada por discapacidad igual o superior al 65%. En este caso, es posible adelantar la jubilación desde los 52 años de edad y también sin penalización en la pensión contributiva de jubilación. Para esta modalidad también es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años, aunque es indiferente que se hayan completado con o sin la discapacidad reconocida.
