A partir del 1 de enero de 2026 la edad de jubilación en España volverá a cambiar. En concreto, se producirá una nueva subida en la edad ordinaria de jubilación, en concordancia con los requisitos de años cotizados.
Al igual que viene ocurriendo desde el año 2013, la edad de jubilación en España volverá a subir a partir del 1 de enero de 2026. Esto se debe a la normativa de la Seguridad Social que aún se mantiene en vigor con respecto a la edad de jubilación.
La nueva edad ordinaria de jubilación en España
El año 2026 traerá, una vez más, importantes novedades en relación a la jubilación en España. Además de una subida en la edad ordinaria de jubilación, también se producirá un aumento en la cuantía de las pensiones contributivas de jubilación.
En este sentido, el Gobierno de España ha confirmado que las cuantías de las pensiones contributivas de jubilación se revalorizarán un 2,7% a partir del 1 de enero de 2026. Este porcentaje de revalorización también se aplicará en el resto de pensiones contributivas (incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares).
Durante todo este año 2025, la edad ordinaria de jubilación ha sido de 66 años y 8 meses para las personas con una cotización inferior a 38 años y 3 meses. Por su parte, ha sido de 65 años para las personas con una cotización a la Seguridad Social igual o superior a 38 años y 3 meses.
De acuerdo a la normativa vigente de la Seguridad Social, así queda la edad de jubilación en España a partir del 1 de enero de 2026:
- Se mantiene la edad ordinaria de 65 años para las personas con una cotización igual o superior a 38 años y 3 meses.
- Aumenta a 66 años y 10 meses para aquellas personas con una cotización inferior a 38 años y 3 meses.
En cualquier caso, en 2026 seguirá siendo necesario haber cotizado un mínimo de 15 años a la Seguridad Social durante la vida laboral para tener derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación.
Subidas también en la edad de jubilación anticipada
A partir del año 2026 no solamente se producirán cambios en la edad de jubilación ordinaria en España, sino también en la edad para acceder a la jubilación anticipada voluntaria, jubilación anticipada forzosa o jubilación anticipada parcial.
Desde Tododisca exponemos algunos de los cambios más importantes que se aplican en 2026 con respecto a la edad de jubilación, más allá del acceso a la jubilación ordinaria:
- En 2026 la edad mínima de jubilación anticipada voluntaria será de 64 años y 10 meses para las personas con menos de 38 años y tres meses de cotización. Por su parte, será de 63 años en caso de que la cotización sea igual o superior a 38 años y tres meses.
- En 2026 la edad mínima de jubilación anticipada forzosa será de 62 años y 10 meses para las personas que han cotizado menos de 38 años y tres meses a la Seguridad Social, con un mínimo de 33 años. La edad mínima será de 62 años para personas con una cotización igual o superior a 38 años y tres meses.
Respecto a la jubilación parcial, si se realiza sin contrato de relevo, la edad mínima exigida por la Seguridad Social será equivalente a la edad ordinaria de jubilación vigente para el año 2026.
En caso de que se efectúe la jubilación parcial con un contrato de relevo, la edad mínima en 2026 será de 63 años y 10 meses en caso de que el trabajador haya cotizado menos de 38 años y tres meses; o de 62 años en caso de que el trabajador tenga 33 años cotizados.
