Una trabajadora ha obtenido el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial por síndrome del desfiladero torácico. Para ello, ha sido necesaria una resolución del Juzgado de lo Social Nº1 de Ciutadella de Menorca. Debido a la concesión de esta incapacidad, recibirá una indemnización económica de pago único.
En concreto, esta trabajadora era profesora de piano como profesión habitual. Sin embargo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le denegó la incapacidad permanente al considerar que podía seguir trabajando.
Incapacidad permanente parcial por síndrome de desfiladero torácico
Marina Alaminos, abogada especialista en incapacidad permanente, ha sido la encargada de llevar este caso. Al respecto, explica que «nuestra clienta era profesora de música, especializada en piano, y padecía síndrome del desfiladero torácico bilateral, una enfermedad que le provocaba dolor, hormigueos y dificultades para mover las manos».
Después de superar un periodo de baja médica, esta trabajadora logró reincorporarse a su puesto de empleo habitual. No obstante, debido a las limitaciones que presentaba, tuvo que dejar de impartir clases de piano y limitarse a enseñar lenguaje musical.
A pesar de sus limitaciones, el INSS le denegó el reconocimiento de una incapacidad permanente en cualquier grado. Así, con el asesoramiento de la abogada Marina Alaminos, decidió reclamar por la vía judicial para luchar por la incapacidad permanente.
Los profesionales de ‘Banner Health’ explican que «el síndrome del estrecho torácico (SDT) se refiere a un grupo de trastornos causados por la compresión de nervios, venas o arterias entre la clavícula y la primera costilla, en la parte superior de la caja torácica».
Indemnización por la incapacidad permanente parcial
En el juicio, la abogada Marina Alaminos centró su defensa en dos aspectos fundamentales. Por un lado, acreditar las limitaciones funcionales de sus manos. «Los informes médicos demostraban una afectación neurológica objetiva y la persistencia de los síntomas pese a los tratamientos realizados», asegura Alaminos.
Además, también era preciso acreditar que seguir trabajando no significaba que la trabajadora conservara toda su capacidad laboral. Es cierto que podía impartir otras asignaturas, pero había perdido su capacidad para ejercer su especialidad como profesora de piano. Es decir, se había producido una reducción relevante de su rendimiento profesional.
Por todo ello, el juez reconoció a esta trabajadora una incapacidad permanente parcial al considerar acreditada una pérdida del rendimiento superior al 33%. Con el reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, tendrá derecho a una indemnización con una cuantía equivalente a 24 mensualidades de su base reguladora.
La incapacidad permanente parcial es el grado más bajo que se puede reconocer a un trabajador en España. A diferencia del resto de grados de incapacidad, en este caso no se percibe una pensión contributiva mensual, sino una indemnización de pago único. Además, con la incapacidad permanente parcial el trabajador puede mantener su profesión habitual.
En relación a este caso particular, la abogada Marina Alaminos indica que «demuestra que no es necesario dejar de trabajar para tener derecho a una incapacidad permanente parcial. Lo importante es acreditar cómo afectan las limitaciones a tu rendimiento profesional habitual».