Una trabajadora con discapacidad ha denunciado amenazas, presiones y ansiedad durante su jornada laboral en el aeropuerto de Palma de Mallorca. Esta denuncia se ha presentado ante la Policía Nacional.
La denuncia ha sido desvelada por el Comité de Huelga de los trabajadores del servicio de atención a personas con movilidad reducida (PMR), que también han advertido de otros episodios similares.
De hecho, el martes 26 de mayo de 2026 otro trabajador con discapacidad presentó un escrito denunciando malos tratos y humillaciones sufridas durante su jornada laboral en su puesto de trabajo por parte de un responsable operativo.
Trabajadora con discapacidad denuncia amenazas y presiones
Respecto a estas desagradables situaciones, el Comité de Huelga ha expuesto lo siguiente: «Desde el comité llevamos tiempo avisando de los malos modos y las malas maneras de este responsable operativo sin que Adelte haya actuado al respecto». En este caso, ponen el foco en un responsable operativo específico.
Además, desde el Comité de Huelga de los trabajadores del servicio de atención a personas con movilidad reducida (PMR) lamentan que «la empresa hable públicamente de inclusión, respeto y compromiso social mientras la realidad diaria que vivimos dentro del servicio es completamente distinta».
Hay que recordar que los trabajadores del servicio de atención a personas con movilidad reducida (PMR) del aeropuerto de Palma están en huelga desde el martes 26 de mayo de 2026. Entre otras cuestiones, denuncian una presión constante, sobrecarga de trabajo, falta de personal, improvisación diaria, estrés extremo y cambios continuos de jornada.
Igualmente, coinciden en que se está produciendo «un deterioro humano cada vez más grave dentro de la operativa». Toda esta situación se ha agravado con la denuncia de esta trabajadora con discapacidad ante la Policía Nacional, que asegura haber sufrido presiones, amenazas y ansiedad durante su jornada laboral.
Huelga del personal del servicio de atención PMR
Desde el Comité de Huelga defienden que ningún trabajador debería acudir a su puesto de trabajo con miedo. Igualmente, argumentan que ninguna persona con discapacidad tendría que sentirse señalada, presionada o humillada.
Así es la delicada situación que denuncian estar pasando los trabajadores del servicio de atención a personas con movilidad reducida (PMR), que se encuentran en un periodo de huelga indefinida. «Ningún conflicto laboral puede justificar situaciones como las que estamos viviendo estos días», concluyen desde el Comité de Huelga.
Una de las causas principales de la convocatoria de esta huelga es, según indican desde el Comité, el incumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga firmado previamente entre la empresa y los trabajadores.
Por otro lado, los trabajadores del servicio de asistencia PMR denuncian que decenas de empleados con contratos parciales realizan ampliaciones de jornada prácticamente a diario. En muchos casos, no son avisados con la suficiente antelación y llegan a superar de forma considerable los horarios de jornada recogidos en sus contratos.
La situación de conflicto entre la empresa y los trabajadores del servicio de atención a personas con movilidad reducida del aeropuerto de Palma ha alcanzado importantes niveles de crispación, hasta tal punto que algunos trabajadores con discapacidad han denunciado malos tratos, amenazas y presiones.
