Las personas con discapacidad únicamente necesitan la oportunidad para demostrar su valía. A partir de ese momento, será posible juzgar su aptitud para un determinado puesto de trabajo; si la decisión se toma antes de ese proceso, se trataría de una situación de discriminación.
Lamentablemente, ese es el escenario sobre el que se encuentran muchos jóvenes que presentan algún grado de discapacidad a la hora de buscar empleo. Por ello, consecuencia de esta triste realidad. nace ‘Por Talento Joven‘, un proyecto que conecta estos perfiles con oportunidades laborales.
Este portal «impulsa el talento joven que ‘no encaja’, pero vale oro». Así, bajo el poderoso lema ‘No aptos para encajar. Aptísimos para triunfar‘, esta iniciativa de Inserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE, Cofinanciado por Fondos Europeos, pone el foco en la inserción laboral de personas con discapacidad.
Conectar a jóvenes con discapacidad con el mercado laboral
«Nos hicieron creer que no y aquí estamos«, defienden jóvenes con discapacidad que exponen las situaciones en las que han sido rechazados de una oferta de trabajo por el simple hecho de tener una condición, aparentemente, limitante para la empresa.
Sin embargo, en este proyecto son conscientes de que «la diferencia está en tu talento«, por lo que ellos mismos indican que «ponemos los recursos para convertirlo en empleo real» a través de una formación individualizada y adaptada a las necesidades de cada persona.
El resultado de esta preparación es la consecución de «oportunidades con empresas que buscan lo que tú aportas», fomentando la inserción laboral de jóvenes talentos con discapacidad a los que todavía no les había llegado la posibilidad de demostrar su valía en el sector laboral.
En esta línea, para formar parte de esta iniciativa únicamente se necesitan las ganas y actitud necesarias. ‘Por talento Joven’ se encarga de ofrecer una «formación que potencia lo que ya tienes, oportunidades de empleo donde importa el talento y no la etiqueta y acompañamiento para que hagas match con empresas que ya están buscando lo que aportas».
Por tanto, insisten en que «aquí no te adaptas tú al sistema. Trabajamos para que el sistema vea lo que vales«. Los jóvenes con discapacidad tienen derecho a una igualdad de oportunidades para acceder al mercado laboral, y este proyecto asegura que «sabemos cómo hacerlo. Sabemos cómo hacerlo funcionar para ti«.
Orientación, formación e inspiración
‘Por Talento Joven’ tiene una muy definida hoja de ruta: «Trabajamos para que tu talento llegue a las empresas adecuadas«. Bajo su criterio, «no se trata de buscar cualquier trabajo, sino uno en el que tu potencial encaje de verdad».
Igualmente, también colaboran en el proceso de presentar una candidatura a una oferta de trabajo: «Desde cómo contar tu historia en un CV hasta cómo defender tus capacidades en una entrevista».
Así mismo, este proyecto permite que jóvenes con discapacidad puedan encontrar «orientación, formación e inspiración práctica para dar forma a tu idea y convertirla en un proyecto real».
Finalmente, desde el área de Inserta Empleo, entidad perteneciente a la Fundación ONCE con más de 30 años conectando empresas con personas con discapacidad, indican que «celebramos lo que nos hace diferentes» y apoyamos al talento joven que ‘no encaja’, pero vale oro».
