Las bajas laborales por incapacidad temporal suelen ocasionar ciertas dudas entre los trabajadores. En este sentido, es importante que el trabajador conozca cómo funciona su baja médica, cuánto le corresponde cobrar o hasta cuándo es posible estar de baja.
A veces, algunos trabajadores se pueden mostrar en desacuerdo al recibir el alta médica, ya que no se sienten preparados para regresar a su puesto de trabajo con normalidad. Así, existe la posibilidad de reclamar contra el alta médica.
La Seguridad Social utiliza una IA para evaluar las bajas laborales
Los profesionales de ‘Fidelitis’, especialistas en incapacidad laboral, explican que «desde 2018, la Seguridad Social emplea un algoritmo de Inteligencia Artificial (IA) que analiza las bajas laborales, y sugiere cuando un trabajador podría estar listo para reincorporarse a su puesto de trabajo». Esto es algo que desconocen muchos trabajadores actualmente en España.
A pesar de ello, se trata de un sistema que constituye todo un misterio incluso para los expertos. Y es que la Seguridad Social se niega a informar sobre el funcionamiento de esta IA que se encarga de evaluar las bajas laborales de los trabajadores.
El presidente de ‘Fidelitis’, Lorenzo Pérez, ha informado sobre esta situación a través de las redes sociales de la compañía. Al respecto, comenta que «este sistema asigna una puntuación entre 0 y 1, indicando la probabilidad de recuperación».
La realidad es que se conoce poco sobre los criterios que utiliza este algoritmo o el procedimiento que sigue para determinar si un trabajador ya se encuentra recuperado para regresar a su puesto de trabajo y recibir el alta médica. Esto supone un problema para los trabajadores y para las empresas. Del mismo modo, también es contraproducente para la fiabilidad de la Seguridad Social.
En este sentido, Lorenzo Pérez advierte que «la falta de transparencia ha generado preocupación. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) se ha negado a revelar detalles técnicos sobre el funcionamiento de esta IA, incluso llevando el caso ante la Audiencia Nacional para evitar su divulgación».
Millones de trabajadores se ven afectados
Una baja laboral por incapacidad temporal es una situación delicada para el trabajador. Concretamente, se trata de una situación en la que el trabajador se siente incapacitado temporalmente para trabajar, debido a una lesión o enfermedad.
Durante el periodo de baja laboral el trabajador debe centrar todos sus esfuerzos en la recuperación, siguiendo las indicaciones de los especialistas médicos. Además, durante dicho periodo tendrá derecho a cobrar una prestación de incapacidad temporal, para paliar la pérdida de ingresos provocada por la situación de baja médica.
Con todo ello, es fundamental que la decisión de recibir el alta médica venga de una persona cualificada que realmente determine si el trabajador cumple con las condiciones para reincorporarse a su puesto de trabajo. En la mayoría de casos funciona así.
Sin embargo, también hay que tener en cuenta la existencia de este algoritmo basado en una IA que utiliza la Seguridad Social para determinar si un trabajador debe regresar a su puesto de trabajo. Así, desde ‘Fidelitis’ no resaltan el problema en el uso de la IA, sino en la falta de transparencia por parte del INSS.
Como conclusión, Lorenzo Pérez denuncia que «esta opacidad afecta directamente a millones de trabajadores en España. Sin conocer cómo opera este sistema es difícil garantizar que las decisiones sobre las bajas laborales en España sean justas y precisas. La transparencia es esencial para garantizar que tus derechos laborales sean respetados y que las herramientas utilizadas sean equitativas».
