El silencio administrativo puede formar parte de una solicitud de incapacidad permanente en algunos procesos. En este sentido, es fundamental que el trabajador sepa cómo interpretar el silencio administrativo al realizar una solicitud de incapacidad permanente.
Desde ‘Fidelitis’, abogados expertos en incapacidad laboral, explican que «el silencio administrativo es una figura jurídica que se produce cuando la Administración no responde dentro del plazo legal a una solicitud presentada por un ciudadano».
El silencio administrativo en una incapacidad permanente
Muchas personas tienen dudas sobre si el silencio administrativo es positivo o negativo al realizar un trámite específico. Dependerá del tipo de trámite a realizar. En algunos casos, el silencio administrativo puede ser positivo al considerarse como concedido lo solicitado. Sin embargo, en otros casos, puede ser negativo.
Cuando un trabajador realiza una solicitud de incapacidad permanente por la vía administrativa, el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) dispone de 135 días hábiles para ofrecer una resolución al respecto. Superado ese plazo, si no se ha producido ninguna resolución, se considera que existe silencio administrativo.
En el caso de una solicitud de incapacidad permanente, el silencio administrativo es negativo. Si se produce el silencio administrativo, la solicitud de incapacidad permanente se entiende como denegada por parte de la Seguridad Social.
Tras el silencio administrativo, al entenderse la solicitud como denegada, el trabajador dispone de varias opciones para seguir luchando por la incapacidad permanente:
- Presentar una Reclamación Previa por la vía administrativa.
- Acudir a la vía judicial previa demanda contra el INSS. La vía judicial suele ser la última alternativa del trabajador una vez que la Reclamación Previa también ha sido denegada.
Los profesionales de ‘Fidelitis’ explican que el silencio administrativo es negativo en los procesos de solicitud de incapacidad permanente porque «la Ley considera que en procedimientos que afectan al gasto público (como pensiones), el silencio no puede implicar concesión automática».
Casos en los que el silencio administrativo es positivo
En algunos procedimientos, el silencio administrativo puede ser positivo cuando la correspondiente Administración no responde dentro del plazo legal. En estas situaciones el silencio administrativo equivale a una aprobación.
El silencio administrativo con carácter positivo suele darse con frecuencia en procedimientos de autorización, licencias o determinadas solicitudes. Cuando se trata de una solicitud de incapacidad permanente, en ningún caso el silencio administrativo puede entenderse como algo positivo.
Uno de los errores más frecuentes de los ciudadanos es pensar que la pensión ha sido concedida al no recibir una contestación por parte de la Administración. Al respecto, los expertos de ‘Fidelitis’ aclaran que «en materia de pensiones o prestaciones, casi nunca funciona así«.
En caso de silencio administrativo tras una solicitud de incapacidad permanente, es recomendable que el trabajador compruebe la fecha exacta de la solicitud y la fecha de vencimiento del plazo. Posteriormente, podrá seguir luchando por la pensión de incapacidad a través de diferentes vías.
Ante cualquier duda durante el proceso de solicitud de incapacidad permanente, siempre es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especialista en la materia. Un abogado siempre podrá orientar al ciudadano sobre aspectos claves del procedimiento e incluso ayudar a preparar la Reclamación Previa.
