Nueve comunidades autónomas no trabajarán el lunes 2 de noviembre, al haber trasladado a esa jornada el festivo de Todos los Santos. Son Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, la Comunidad de Madrid y Navarra, según recoge el calendario laboral de 2026 aprobado por resolución de la Dirección General de Trabajo y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El motivo es que el 1 de noviembre, fiesta nacional, coincide este año con domingo. Es decir, los trabajadores de estos territorios disfrutarán de un fin de semana largo, del sábado 31 de octubre al lunes 2 de noviembre.
Cabe recordar que cada comunidad tiene margen para organizar su propio calendario laboral. Cuando una fiesta nacional cae en domingo, el gobierno regional elige entre pasar el descanso al lunes o reservar ese día para otra celebración propia.
Las comunidades donde el lunes será laborable
En el resto de España, el 2 de noviembre será un día de trabajo normal. Ocurrirá en los siguientes territorios:
- Islas Baleares
- Cantabria
- Cataluña
- Galicia
- Región de Murcia
- País Vasco
- La Rioja
- Comunidad Valenciana
- Ceuta y Melilla
Con todo, en estas zonas puede haber fiestas locales que coincidan con esa fecha, por lo que conviene revisar el calendario del propio municipio antes de dar por hecho que hay que trabajar.
Madrid capital encadena dos lunes festivos
Los vecinos de la ciudad de Madrid tendrán un día libre más ese mismo mes. El lunes 9 de noviembre se celebra la Virgen de la Almudena, patrona de la capital, así que sumarán dos lunes festivos seguidos.
Otro fin de semana largo en diciembre
La situación se repetirá antes de terminar el año. El 6 de diciembre, Día de la Constitución, también cae en domingo en 2026, y varias comunidades han movido el descanso al lunes 7 de diciembre:
- Andalucía
- Aragón
- Asturias
- Cantabria
- Castilla y León
- Extremadura
- Comunidad de Madrid
- Región de Murcia
- La Rioja
- Melilla
Asimismo, el martes 8 de diciembre es festivo nacional por la Inmaculada Concepción, de modo que en estos territorios habrá cuatro días seguidos sin trabajar.
¿Qué pasa si el festivo coincide con tu día libre?
Que un festivo caiga en fin de semana genera dudas entre quienes trabajan por turnos o también los sábados y domingos. La Unión Sindical Obrera (USO) ha aclarado cuál es, a su juicio, la situación de estas plantillas.
«Las personas trabajadoras con cuadrantes de lunes a domingo tienen derecho a un día de compensación cuando su descanso semanal coincide con un festivo, con independencia de que los descansos sean fijos o no fijos».
En otras palabras, según la interpretación del sindicato, quien libra justo el día festivo no lo pierde: debe disfrutarlo en otra fecha.
En cambio, la forma concreta de aplicar esa compensación puede variar según el convenio colectivo de cada sector o empresa. Por eso, los trabajadores que tengan dudas pueden consultar a sus representantes sindicales o al departamento de recursos humanos de su centro de trabajo.