El denominado Tribunal Médico es el órgano encargado de evaluar el estado de salud de los trabajadores que solicitan una incapacidad permanente. En realidad, se trata del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), un organismo que asesora al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) mediante la emisión de un dictamen sobre las limitaciones funcionales del solicitante y su posible repercusión en la capacidad laboral.
No obstante, la decisión final sobre la concesión o denegación de una incapacidad permanente corresponde al INSS. Si transcurren 135 días hábiles desde el inicio del procedimiento sin que se haya dictado una resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada por silencio administrativo.
Conseguir el reconocimiento de una incapacidad permanente no siempre resulta sencillo. Por ello, diversos especialistas en Derecho Laboral destacan la importancia de preparar adecuadamente la comparecencia ante el Tribunal Médico. Entre otros aspectos, recomiendan explicar con claridad las limitaciones derivadas de la enfermedad o lesión, las tareas habituales del puesto de trabajo y los tratamientos médicos que se están siguiendo.
Cómo afrontar la evaluación del Tribunal Médico
La valoración del Tribunal Médico es uno de los momentos más importantes del procedimiento. Para ello, es fundamental responder con sinceridad a las preguntas formuladas y aportar toda la documentación médica disponible que acredite las limitaciones existentes y su impacto en la actividad laboral.
Preparar la documentación médica
Los expertos recomiendan organizar todos los informes médicos antes de acudir a la cita. Lo más aconsejable es ordenarlos cronológicamente para facilitar al especialista la comprensión de la evolución de la enfermedad o lesión.
Además, puede resultar útil llevar un resumen con las consultas realizadas, las pruebas diagnósticas efectuadas y los tratamientos recibidos, con el objetivo de facilitar la valoración del expediente.
Honestidad durante la entrevista
Otro aspecto clave es describir con precisión las limitaciones reales que provoca la patología. Los especialistas recuerdan que exagerar los síntomas puede perjudicar la valoración, ya que el Tribunal Médico analiza tanto la documentación aportada como las respuestas ofrecidas por el solicitante durante la entrevista.
Explicar las tareas del puesto de trabajo
También es importante detallar las funciones habituales del puesto de trabajo. El trabajador debe explicar si realiza esfuerzos físicos, manipulación de cargas, tareas repetitivas, desplazamientos frecuentes o cualquier otra actividad que pueda verse afectada por sus limitaciones.
Asimismo, es recomendable aportar informes de especialistas o evaluaciones profesionales que permitan acreditar cómo la enfermedad afecta al desempeño de la actividad laboral.
¿Cuándo cita el Tribunal Médico del INSS?
La convocatoria para la evaluación suele notificarse mediante carta, SMS o notificación electrónica. En algunos casos también puede realizarse una llamada telefónica. El plazo de aviso puede variar en función de la carga de trabajo del organismo, por lo que es aconsejable tener preparada toda la documentación médica con antelación.
Los informes aportados deben incluir diagnósticos, resultados de pruebas médicas, tratamientos realizados y cualquier otra información que permita acreditar el alcance de las limitaciones funcionales derivadas de la enfermedad o lesión.
Fases habituales del procedimiento de incapacidad permanente
Aunque cada expediente puede presentar particularidades, el procedimiento suele desarrollarse a través de las siguientes etapas:
- Estudio de la solicitud y de la documentación aportada.
- Evaluación médica y emisión del dictamen-propuesta por parte del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
- Comprobación de los requisitos administrativos, laborales y de cotización.
- Análisis final del expediente por parte del INSS.
- Resolución sobre la solicitud de incapacidad permanente.
- Notificación de la resolución al interesado.
¿Cuándo me llamará el Tribunal Médico si llevo 18 meses de baja laboral?
No existe un plazo concreto para recibir la citación por parte del Tribunal Médico. Cada expediente se tramita de forma individual y los tiempos pueden variar según las circunstancias de cada caso y la carga de trabajo del INSS. En cualquier caso, una situación de incapacidad temporal de larga duración suele estar sometida a revisiones periódicas por parte del organismo competente antes de adoptar una decisión definitiva sobre el alta médica o una posible incapacidad permanente.
